(鴻安法律事務所吳于安律師 撰)
前言
過去幾年，『#MeToo』標籤成為性騷擾／性侵害等行為的主題標籤，隨著越來越多名人也紛紛公開自己的經歷後，性騷擾／性侵害等事件行為也演變成為矚目發展。
近日，隨著臺灣原創職人劇影集《人選之人—造浪者》的播出，屬於臺灣版的『#MeToo』運動也掀起一波新浪潮，今天我們來聊聊關於性騷擾的那些事，如果你也正被這些問題困擾著、傷害著，除了與朋友訴說、與律師諮詢外，請記得還可以撥打113專線尋求社工人員的協助，被騷擾不是我們的錯，沒有理由讓受害者獨自面對恐慌及自我否定的情緒！
一、如何定義性騷擾？哪些行為稱得上是性騷擾？
1.1 何謂性騷擾
廣義來說，只要是與『性或性別有關』且讓當事人感覺到冒犯、不舒服、心生畏懼的言語、行為，就有可能構成性騷擾的行為要件。
《性騷擾防治法》第 2 條：本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：
一、以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
二、以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
1.2 性騷擾的種類
延續前段的《性騷擾防治法》第 2 條規定，性騷擾的行為種類大致可分為以下四種：
(1) 言語上的性騷擾：在言談中帶有性意涵的暗示、貶抑、污辱態度等言論。
(2) 肢體上的性騷擾：任何造成不舒服感、壓迫感、心生恐懼感的肢體接觸。
(3) 視覺上的性騷擾：展示帶有裸露或性意涵的圖片、影片、報章書刊，或令人感到不舒服的視線注目（如身體特徵部位）
(4) 利用權勢強迫的性騷擾：強迫或驅使受害者不得不接受用利益交換的方式達成手段，例如老師對學生、老闆對員工（上司對下屬）…等等。
※相關法令：《性騷擾防治法》第 2 條。
二、性騷擾加害人要負哪些法律責任呢？
2.1 刑事責任－★有刑責！！
刑事責任對於《性騷擾防治法》來說，屬於特別刑法的部分，有明確規範的『構成行為要件』。
《性騷擾防治法》第 25 條第 1 項：「意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。」
另外，該罪屬於告訴乃論之罪，需要於事件發生後【六個月內】提出告訴，超過時效就是無效告訴了，要特別注意。
2.2 行政責任－罰緩
性騷擾的刑事責任部分可以直接向警局或地檢署提告；而申訴管道則為各主管機關單位，例如：部隊、學校、機構、僱用人或直轄市、縣（市）主管機關。
如果不清楚主管機關是哪一個，可以請警察機關幫忙調查，或撥打113專線請求社工協助。
申訴的時間部分，需要在事件發生後【一年內】，向加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人或直轄市、縣（市）主管機關提出申訴。
關於法律行為（即提告）的罰則，有另外的規定，這裡的申訴期限指的是行政罰的部分喔。
罰緩是繳給國家的行政處罰，被害人必須要於事件發生後一年內提出申訴。
罰緩的裁罰程度是處新臺幣一萬元以上、十萬元以下的罰鍰。
此外，對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護之人，利用權勢或機會為性騷擾者，可以加重科處罰鍰至二分之一。
另外，被害人的姓名及相關可以辨認出身分的資訊，除非本人同意或犯罪偵查機關認為有必要公開以外，任何擅自報導或記載出被害人姓名或相關可辨認身分資訊者，可處新臺幣六萬元以上、三十萬元以下罰鍰，並且通知限期改正不更正的話，是可以按次連續處罰的喔。
2.3 民事責任－損害賠償
《性騷擾防治法》第 9 條第 1 項：「對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。」
有些性騷擾事件的被害人，若因為身心靈受到創傷，就醫的費用是可以向加害人請求損害賠償的。實務上，除了醫療費用的求償，一併請求「非財產上的損害賠償」（俗稱的的精神慰撫金）的情況也很常見。
但是如同前面的時效所述，民事的提告也有時間限制，自事件發生後【兩年內】未提出損害賠償訴訟的話，請求權會消滅，也要留意喔。
※相關法令：《性騷擾防治法》第4條、第 9 條、第13條、第 20 條～第 25 條、《民法》第 197 條。
三、被性騷擾了卻沒有證據，還有辦法提告或申訴嗎？
大多數時候，除了性騷擾慣犯，否則絕大多數的性騷擾行為，發生的時機點較常屬於讓人反應不過來的快速或短暫，也就是說，有些時候，我們還來不及反應抗拒，對方就收手了（例如快速觸摸身體或親吻），當然也就比較難有蒐證的反應時間，難道這樣就苦無證據申訴了嗎？
其實蒐證並不一定需要「當下那個瞬間」才算是證據，透過事後的求助管道紀錄、就醫紀錄、證人的證詞、甚至是自己的口述證詞，也都可以是相關證據喔。
雖然行為發生當下，有影音紀錄絕對是更好的方式，但是並不是只有監視錄影器畫面才是唯一的證據，千萬不要因此而退怯！
吳于安律師小叮嚀：
如果有遇到性騷擾事件，錯的絕對不是你，為了保護及爭取自己的權益，並避免加害者繼續造成傷害或再出現其他受害者，請大聲勇敢說「不」！
簡介:
服務超過100種產業、250間公司(包括上市櫃公司及數十間年營收破億之公司)，也是各大協會、學會、公會等特聘法律顧問及講師，對於民事、刑事及行政爭訟案件都有豐富的實戰經驗。
客戶包括上市上櫃公司、加盟連鎖餐飲業、各類診所、室內/平面設計業、禮贈品業、文創業、廣告業、不動產仲介業、包租代管業、物業公司、保全公司、人力仲介、旅行社、工程業、生物科技業、花藝業、聯誼業、美容紋繡醫美業、資訊工程業、社區管理委員會等。
經歷:
鴻安法律事務所 所長兼主持律師
中華民國合格專利代理人
BNI三金質獎章會員
台北、新北、士林法律扶助基金會 扶助律師
台北市政府&中正區&文山區公所諮詢律師
中華影音行銷協會 理事兼顧問律師
台灣全球消費者權益保護協會 顧問律師
崔媽媽基金會 公益律師
中華民國人力仲介協會 顧問律師
醫學紋飾專業委員會 顧問律師
台灣植牙聯盟醫學會顧問律師
亞太微整形暨醫學紋飾美容協會 聯合發起人暨理事
台海兩岸影視文創交流協會 顧問律師
中華台陽物管總體互助協會 顧問律師
社團法人台灣健康服務協會 常務監事
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(資料來源：WinNews-威傳媒)
