【威傳媒政治中心報導】
近日，台灣和印度簽署了勞務合作備忘錄（MOU），這使得印度成為台灣睽違20年後的第一個新增移工來源國，旨在解決台灣的勞動力短缺問題。然而，此舉引起了台灣社會的不少爭議，甚至促使了台灣民間舉辦了第一場以「反對引進移工」為主題的集會。
1992年《就業服務法》上路，台灣大規模引進泰國、越南、印尼、菲律賓等國移工，台灣花上30年弭平文化衝擊，逐步提升移工的勞動與生活條件，但是顯然這個方面民進黨政府並沒有做到，逃逸失聯移工逾8萬人，成為黑戶人口，不論這個人數佔比多少，不論官方提出多少數據，但是數據和人民實際感受是二碼子事，這些人口黑數難以管理，對台灣社會都是一大隱患。
此次與印度簽訂的合作備忘錄，沒有限制來台移工限額，根據一份勞動部「提供印度方有關臺方開放移工從事行業資格及業務範圍說明表」，此次開放的行業別有：製造業、外展製造業、營造業、屠宰工作、海洋漁撈業、外展農務工作、農林牧或養殖漁業、機構看護工、家庭看護工、家庭幫傭等行業。
但根據英文版的Taiwan – India Agreement Action Plan for the recruitment of Indian workers -2023-2027(譯：臺灣-印度協定 招聘印度工人的行動計劃-2023-2027)內顯示，顯然並非只計劃開放上述行業，其中內文有一段「Under this Agreement, the focus shall be on the mobilisation of the Indian skilled and certified workforce in mutually beneficial sectors such as – Electronics (semiconductor), Banking & Finance (insurance), Capital goods (smart machinery), IT-ITeS (Software development) and Hospitality. 」(譯：根據這份協議，重點應是動員印度熟練和認證的工作力在互利的行業，如電子（半導體），銀行和金融（保險），資本貨物（智慧機械），IT-ITeS（軟體開發）和酒店業。
但是這些行業目前是台灣的主要經濟支柱獲利行業，未來如果開放這些行業引進移工，台灣年輕人在求職上肯定會遇到困難，可預見的是起薪會被壓低，接著是工作機會減少，短期雖然解決了人力短缺問題，長期看來，技術外流和台灣基礎人才斷層是不可避免的。
要討論移工問題，要先回頭看看既有東南亞移工在台處境，其實需要優先被重視，究竟是工作環境不佳？資水平？法規漏洞？才造成移工逃逸失聯？台灣已有的外籍移工問題尚未解決，政府需要優先關注他們在台灣的工作環境、薪資水平和法規保障。外籍勞工對台灣造成的負面效應，已遠超過其勞力所創造的生產力。台灣再開放移工非但沒解決產業勞力不足現況，反而埋下了更大的潛在危機。
再看看台灣勞工受到的衝擊，大量的外籍移工正嚴重擠壓著本地台灣勞工的生存空間，台灣勞工的權利正被忽視，加薪空間被嚴重擠壓。許多工廠老闆不是請不到台灣勞工，而是開出的薪水不像樣，許多年輕人乾脆自行創業賣飲品、小攤販，或是送外賣，因為老闆開出的低薪與基層勞工付出的工作能力、工時不成正比。
「你不做有的是人做，大不了請移工來做」，造成現在工廠裡有許多移工，某些移工甚至經過數年培訓，已成為工廠的骨幹，都是師資級員工，等到合約時間到，這些培訓完成的師資級移工，就會返回其母國，做著和原台灣老闆競爭的工作，他們生產的東西品質與台製品相同，價格更便宜，台灣將逐漸失去競爭力，現在的台灣開放移工非但沒解決產業勞力不足現況，反而埋下了更大的潛在危機。
民進黨政府一直高喊「勞工是我們心裡最軟一塊」，但為此民進黨政府又有付出多少努力呢？一味的引進外來廉價勞工，不良的勞動環境現狀，民進黨政府正是始作俑者。
民進黨政府未能有效應對市場問題，在穩定就業市場、平抑物價、房價、油價、電價毫無作為，不僅沒有頒布有效刺激市場活力的政策，讓物價、房價、油價、電價肆意亂漲，調漲基本工資其實也沒有讓勞工獲益，只是讓老闆們有了不加薪、福利減損、調漲售價理由，民進黨政府未能保障勞工的福利，現在反而主動配合資方，引進廉價勞動力滿足工廠老闆的喜好，如此的亂象，民進黨政府與勞動部部長許銘春責無旁貸。
這次台印合作備忘錄的簽署看似暫時解決了勞動力短缺問題，但可能帶來更多長遠的挑戰。民進黨政府應該更加謹慎地處理這一議題。
(資料來源：威傳媒新聞-WinNews)
