【威傳媒記者蘇松濤報導】

  台灣雀巢40周年「獎」聲不斷,上周再以完整政策及落實配套的「勇敢生、放心養2.0」生育政策,成功打造多元包容職場環境,在209家台灣最具指標性企業中脫穎而出,榮獲首屆「親子天下友善家庭職場獎」殊榮,獲評審盛讚為企業典範。自2020年起將永續概念納入企業核心價值後,台灣雀巢推動在地「BEST」四大永續策略行動,與產官學界夥伴攜手推動商業、環境、社會及人才的全方位永續發展,近年屢獲產業及永續標竿獎項肯定。並在40周年之際,突破創新,推出「雀巢永續巢食代」全新參與式共好平台,邀請全民集結日常消費的力量,攜手累積「微笑點」點數,放大回饋社會的力量,共同助力公益。在雀巢家庭日號召超過1000位雀巢員工及家人,率先響應「雀巢永續巢食代」。旨在將雀巢「Good Food、 Good Life」 好好吃、好好生活的企業理念,放大落實,為下一代打造更好的未來,承諾於2025年幫助25萬小孩健康長大。

 台灣雀巢推全新平台「雀巢永續巢食代」,於家庭日活動號召超過1000名員工家人響應,率先參與助力公益。(圖/台灣雀巢提供)
台灣雀巢推全新平台「雀巢永續巢食代」,於家庭日活動號召超過1000名員工家人響應,率先參與助力公益。(圖/台灣雀巢提供)

致力人才永續推行業最優18周育兒假 雀巢獲首屆「親子天下友善家庭職場獎」

  雀巢以嬰幼兒營養食品起家,也致力實現提供下一代友善生養環境的企業價值,持續在台推動多元包容育兒支持政策,從政策制度到組織文化全方位發展,落實「主管支持、員工敢請」的配套制度。台灣雀巢以持續優化的「勇敢生、放心養2.0」政策,獲得首屆「親子天下友善家庭職場獎」殊榮,根據主辦單位統計,雀巢提供給員工的育兒支持假,不僅大幅優於法規,長達18周的全薪育兒假,假別長度更勇冠獲獎企業之首。「親子天下友善家庭職場獎」由親子天下與天下雜誌合辦,評選標準包括組織文化與企業承諾、符合父母需求的措施、特色與創新性、成效指標等,自209間報名企業中評選出26家企業,獲獎率約12%。台灣雀巢獲選為外商食品業唯一得獎企業,以突破性別框架的「照顧者」概念,鼓勵員工不論男女都參與育兒,不限性別皆能申請18週和28天的全薪育兒支持假,獲評審盛讚:「是企業為照顧員工不斷與時俱進的最佳表現。」

台灣雀巢董事長暨總經理羅台青(右),接受衛福部次長李麗芬(左)頒發「親子天下友善家庭職場獎」。(圖/親子天下提供)

  台灣雀巢除了提供接軌國際人才的職涯發展,更持續觀察員工需求、改善政策配套作法,連續5年公司統計粗出生率遠超全國數字,2022年數據遠超全國平均達5.8倍(註1),積極照顧員工及家庭福祉的作為,不僅獲得外部獎項肯定,更達成連續4年產假後留任率達100%、育嬰留停回任率4年平均達95.5%的成績,拓展業務同時鞏固人才永續發展。
*註1:2022年台灣雀巢粗出生率達35.1 ‰,為全國粗出生率5.96 ‰ 的5.8倍,且自2018年起連續5年皆遠超全國數字。(雀巢粗出生率=當年度申請奶粉哺育政策的男女員工數/總員工數;全國粗出生率=活產數/總人口數)

台灣雀巢以與時俱進、打破性別框架的「勇敢生、放心養2.0」政策,獲首屆「親子天下友善家庭職場獎」評審高度認可。(圖/親子天下楊煥世攝)
台灣雀巢以與時俱進、打破性別框架的「勇敢生、放心養2.0」政策,獲首屆「親子天下友善家庭職場獎」評審高度認可。(圖/親子天下楊煥世攝)

全新參與式平台「雀巢永續巢食代」上線! 日常消費集點 共創下一代的微笑

  台灣雀巢深耕在地,持續與價值鏈夥伴共學、共創、共好,於本(12)月推出「雀巢永續巢食代」全新參與式線上平台,透過日常消費集點轉換助力公益的機制,攜手累積「微笑點」點數,放大回饋社會的力量,共同助力公益。除持續投入長期深耕的社會永續專案: 「雀巢健康兒童計畫」及「雀巢1000天營養計畫」外,雀巢觀察當前台灣貧富差距拉大、貧富家庭支配金額差距逐年拉大,2022年高達6.15倍,10年來新高。14萬低收入家庭經濟拮据,在經濟弱勢家庭中,有一群處境更為辛苦的「小大人(兒少照顧者)」。根據家扶基金會「2019弱勢兒少飲食營養調查」統計70.2% 弱勢兒少曾餓肚子,24.8%無法每天有固定三餐。當扶助家庭遭遇家人傷病時,有3成6的家庭需要兒少分擔照顧責任。在面對長期缺食及營養不均挑戰下,若遇寒暑長假,少了平日學校營養午餐的支持,小大人們在照顧自己與家人的飲食準備更加辛苦。

 家扶基金會致贈家扶兒童手繪畫予台灣雀巢,共同見證雀巢全新參與式平台「雀巢永續巢食代」。左起為家扶基金會潘慧珍主任(左1)、執行長周大堯(左2)、台灣雀巢董事長暨總經理羅台青(右2)、台灣雀巢企業溝通暨永續發展負責人蔡惠蓮(右1)。(圖/台灣雀巢提供)
家扶基金會致贈家扶兒童手繪畫予台灣雀巢,共同見證雀巢全新參與式平台「雀巢永續巢食代」。左起為家扶基金會潘慧珍主任(左1)、執行長周大堯(左2)、台灣雀巢董事長暨總經理羅台青(右2)、台灣雀巢企業溝通暨永續發展負責人蔡惠蓮(右1)。(圖/台灣雀巢提供)

  雀巢攜手最具規模、系統化追蹤強化扶助家庭親職能力的「家扶基金會」,結合自身優勢,以照顧0-99歲台灣家庭營養需求的完整產品線,長達12年健康兒童知識推廣的豐富底蘊及豐沛協力廠商資源,旨在彌平小大人的飲食營養缺口,展開長期扶助計畫。透過捐助符合小大人全家營養需求的好好食物箱,補充全年齡層最缺的三大營養素: 鈣質、維生素D 及膳食纖維,並加強成長孩童必須但容易缺乏,尤其是來源為紅肉、弱勢家庭可能更缺乏的鐵質,減輕小大人家庭長假備餐的壓力。除物資捐贈,雀巢更著力增能小大人。預計開設寒暑假營養營隊,賦能小大人所需的營養知識、並加強備餐料理自煮能力。同時舉辦不同職業的體驗營,以拓展認知及體驗,幫助小大人多元探索世界的不同面向,開啟其對美好未來的憧憬及想像。

雀巢在台屆滿40年,推出全新參與式平台「雀巢永續巢食代」,消費集點轉為助力公益,邀請消費者與下一代共好。(圖/台灣雀巢提供)
雀巢在台屆滿40年,推出全新參與式平台「雀巢永續巢食代」,消費集點轉為助力公益,邀請消費者與下一代共好。(圖/台灣雀巢提供)

  「雀巢永續巢食代」自本月起正式上線,只要加入雀巢官方LINE好友(「雀巢永續巢食代」官方LINE 帳號: https://lin.ee/YJnQWWT ),綁定載具,在消費雀巢產品即能自動累積「微笑點」,參與助力公益專案。台灣雀巢持續發揮食物的力量,推動BEST四大永續行動,期透過消費者合力參與,共同為台灣下一代打造更好的未來,一起好好吃、好好生活,承諾於2025年幫助25萬小孩健康長大。影片介紹:https://www.youtube.com/watch?v=kEqky8HgUEE

圖片提供:台灣雀巢

(資料來源:威傳媒新聞-WinNews)