【威傳媒記者蘇松濤報導】
近年來隨著疫情席捲全球，遠距辦公、混合辦公等工作模式興起，員工對於工作型態的想像更加多元，現今人才在挑選工作時，薪酬已不再是唯一指標，員工福利亦為選擇的關鍵要素之一，如何彈性因應多元化福利需求提升員工體驗，進而提高生產力、降低流動率，成為企業一大挑戰。
MAYO鼎恒數位科技致力於透過創新的HR SaaS服務模式協助企業推動人資數位轉型，近期關注到即便員工福利呈現的形式日益多元，仍有不少企業選擇發放實體禮券、制式化禮盒，網路上也經常能看到票券轉賣文章，顯見福委心意未能被體現。MAYO鼎恒數位科技深信員工體驗是留住人心的關鍵，透過STAYFUN員工福利整合平台，以科技賦能福委會務，憑藉多元、彈性、貼心的福利設計，讓企業福委送禮送到心坎裡，員工也能免於轉送煩惱。為提供企業更全面的員工體驗，MAYO鼎恒數位科技將於年底前串接全盈+PAY，提供支付與點數折抵服務，期待透過數位服務升級，進一步打造「職場金融」生態圈。企業員工凡於STAYFUN使用全盈+PAY支付消費，即可再賺全家會員點數，並應用於全盈+PAY近10萬個合作通路支付點，未來每筆消費都能同時享有STAYFUN與全盈+PAY的雙重優惠。
員工體驗升級有感，企業年度預算六倍加碼！ STAYFUN 憑藉多元、彈性、貼心的福利設計，成為幸福職場的關鍵推手
新型態的福利措施如雨後春筍般出現，全方位員工福利平台既能夠一站式整合福委所需功能，又能多面向增進員工體驗，成為企業打造幸福職場的關鍵推手。STAYFUN除了提供全台超過上萬間特約商店，涵蓋食衣住行育樂等生活各面向的優惠選擇外，亦提供高彈性「享樂金」兌換方案，讓員工能依自身需求彈性運用，同時能因應時事執行彈性福利措施，如發放地震急救包、防疫包或客製化暖心賀卡，讓企業關懷即時又貼心。
STAYFUN一站式禮贈服務備受企業青睞，不只續約率達95%，更有企業實際感受到STAYFUN的便利性後，年度使用預算高達最初簽約金額的六倍。此外，據統計近九成的員工都會選擇平台提供的禮品方案，顯見員工高度滿意STAYFUN的禮品選項；而其餘一成的員工，則是選擇享樂金於STAYFUN商城兌換其他好物，彈性滿足每位員工的需求。
員工體驗再升級！STAYFUN串接全盈+PAY，提供支付與點數折抵服務，未來每筆消費都能同時享有雙重優惠
隨著金融科技的蓬勃發展，生活消費支付越趨多元，為進一步完善員工體驗，STAYFUN將於年底前串接全盈+PAY電子支付，不僅消費支付更便利，能應用在近10萬個合作通路支付點，還能享有等同全盈+PAY會員待遇的優惠，企業員工無論上下班時間，均能享有觸手可及的多重優惠。對此，MAYO鼎恒數位科技營運長梁凱翔表示，「提供員工非上班時間360度的貼心照顧，一向是STAYFUN的核心，企業唯有讓員工經常性且切身感受到溫度，才能夠持續促動正向成長。我們觀察到，相較過往員工在福利選擇上多以百貨、零售禮券為大宗，近年來需求越趨多元且個性化，為了照顧到員工生活各層面，STAYFUN能夠依照時下大眾的需求推薦相應的禮品，如因應居家辦公推薦藍芽耳機、迎接解封旅遊潮推薦行李箱等。STAYFUN不僅作為企業與員工的對話媒介，更是打造一個讓員工有高自主性與黏著度的平台，未來我們將持續攜手多方合作夥伴，從拓展支付工具到延展應用場景，多面向完善員工體驗！」
(資料來源：WinNews-威傳媒)
